Unsere bewährte Coaching-Methodik
Ein systematischer Vergleich verschiedener Ansätze zeigt, warum unser strukturierter Entwicklungsweg zu nachhaltigen Ergebnissen führt
Methodenvergleich im Überblick
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1
Klassische Beratung
Fokussiert auf kurzfristige Lösungen ohne tiefgreifende Verhaltensänderung. Oft theoretisch, aber wenig praktisch umsetzbar im Alltag.
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2
Intensiv-Seminare
Vermitteln viel Wissen in kurzer Zeit, aber der Transfer in den Berufsalltag gelingt meist nicht nachhaltig.
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3
foryntelosa-Methodik
Langfristig angelegter Entwicklungsprozess mit praktischen Übungen, regelmäßiger Reflexion und individueller Anpassung an persönliche Ziele.
Warum unsere Methodik funktioniert
Drei Jahre Entwicklungsarbeit und über 200 begleitete Teilnehmer haben gezeigt: Strukturierte Entwicklungsprozesse mit individueller Betreuung führen zu dauerhaften Veränderungen. Unsere Teilnehmer berichten von konkreten Verbesserungen in ihrer beruflichen Entwicklung bereits nach den ersten Monaten.
Thorben Riedel
Methodikentwickler & Coach